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发布时间:2020-03-11 00:00:00

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团队建设报道

人力资源

团队建设报道

  • 分类:我们的故事
  • 作者:亿诺瑞
  • 来源:亿诺瑞综合部
  • 发布时间:2017-04-02 12:00
  • 访问量:

【概要描述】

团队建设报道

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  • 分类:我们的故事
  • 作者:亿诺瑞
  • 来源:亿诺瑞综合部
  • 发布时间:2017-04-02 12:00
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工程部3月份部门月度会简报

                          

33117:30~19:30,工程设备部在亿诺瑞多功能会议室召开3月份部门月度例会,会议分三个主题进行:1、部门成员3月工作总结、4月工作计划及需要解决的问题;2、培训部门各岗位工作职责说明书;3、对部门全员3月份绩效进行考核评分。

会上,丁春宜、张剑平、舒佳、张吉等代表本班组或岗位,刘金霞、黄恒述就主管工作模块分别以PPT形式作了汇报讲解,并接受了部门领导和同事的质询,会场不时响起表示肯定或鼓励的掌声。不论是老员工,还是刚出学校的新人,大家都认真准备、用心投入,汇报各自的工作、心得和存在的问题,表现了积极的正能量和渴望学习成长的心态。

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    月度会汇报以数据说话,很好地对工程部3月份工作做了量化总结,既肯定了部门成员付出的辛苦劳动,又明确了需要注意和整改的问题。整个3月份,在部门全体同事的共同努力下,工程部共完成计划性维修80项,接单维修50项,其中生产二部17项、生产一部24项、其他部门9项,外协维修5项;进行技术改造23项,其中已经完成11项、持续进行9项、时间推迟3项;计量检定85项,依诺设备确认方案40项(待审批签字)。经过工程部全体维修人员的努力,公司公用系统的运行和能源管理逐步走上正轨,首次实现了用电、用汽等能源的单独统计和计量。

2017年公司根据集团要求,逐步推行目标管理、制度管理、绩效管理和企业文化建设,这不仅需要公司层面的推动,更需要各部门和全员共同努力。工程设备部是一个以新人为主、事务繁杂、与各块交集密切的部门,该部门工作面貌的变化,正好从一个侧面说明了加强部门建设、培养新人、调动基层员工潜能的重要性。希望各部门加以借鉴,以点带面,产生更多好的经验和做法,推动公司整体面貌的进步和2017年度目标任务的圆满达成。

 

(曹圣娣、刘金霞报道)

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